Pracownik produkcji nawozów- Poznań
Oferta pracy20.00 PLN
Typ:Agencja pracy
Rodzaj:Oferta pracy
Gatunek:Etatowa
Stan:Bez doświadczenia
Opcja:Pełny etat

Pracownik produkcji nawozów- Poznań

Publikacja:ID: 208626
Kategoria:Produkcja i przetwórstwo
Lokalizacja:Polska » wielkopolskie » (pokaż na mapie)
Opis:

Stań się częścią zespołu w firmie, która jest producentem nawozów zarówno ciekłych, jak i stałych do stosowania dolistnego, fertygacji w uprawach hydroponicznych i szklarniowych na wszystkich uprawach niezależnie od warunków glebowo - klimatycznych.

Pracuj z najlepszymi w firmie, która dzięki wieloletniemu doświadczeniu pozwoli Ci się rozwijać!

Pracownik produkcji działu nawozów

Miejsce pracy: Poznań

Pracując u nas będziesz odpowiedzialny za:

- Dozowanie surowców do mieszalników,

- Prace porządkowe na stanowisku,

- Nadzór rozładunku,

- Kompletacja towaru do worków

- Proste prace produkcyjne

Oczekujemy:

- Dokładność wykonywania czynności,

- Odporność na monotonię pracę

- Jeśli posiadasz uprawnienia na wózki widłowe, będzie to dodatkowym atutem

Oferujemy:

- Praca w systemie zmianowym, od poniedziałku do piątku -, jeśli będziesz chciał możesz dorobić w soboty!

- Stawka minimalna 20 zł/h + stała comiesięczna premia!

- Stabilna umowa o pracę u pracodawcy

- Po okresie próbnym - możliwość wzięcia udziału w kursie do obsługi na wózek widły

- Dofinansowanie do karty Multisport

- Ciekawe szkolenia stanowiskowe

- Zapewniamy pełną odzież roboczą

AWG Sp. z o.o. Jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052

Jeśli masz pytania zadzwoń lub wyślij SMS o treści " nawozy" umówimy się na spotkanie!

Proszę o przesłanie CV z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. W sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

INFORMACJA NA TEMAT ADMINISTRATORA DANYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1i2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. W sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z link do strony poniżej, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że:

- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. Z siedzibą ul. Żmigrodzka 253,51 - 129 Wrocław, zwana dalej Spółką;

- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a wyrażeniu zgody na poczet przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pk;

- Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą udostępniane potencjalnym pracodawcom, jeśli wyraził Pan/Pani stosowną zgodę w treści swojej aplikacji;

- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata;

- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

- Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

- Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne;

- Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania;

- Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego;

- Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Jeśli Twoim zdaniem publikacja jest "podejrzana", lub w jakikolwiek inny sposób narusza warunki regulaminu zgłoś to podając powód zgłoszenia oraz krótki komentarz.

Nie jesteśmy w stanie monitorować wszystkich ogłoszeń, ale pomoże nam to w weryfikacji i dzięki temu podejmiemy odpowiednie kroki najszybciej jak to tylko będzie możliwe.





Poznaj zasady bezpieczństwa!